劳动工伤百科文章

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  工伤认定申报材料都包括了哪些

  ​　　发生工伤事故后，用人单位应在30日期限内为工伤职工申请工伤认定，申请认定时需提供相关的申请材料。那么，工伤认定申报材料都包括了哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

  2022-12-0687人阅读

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  哺乳期单位可以辞退员工吗

  ​　　哺乳期单位如果辞退员工的，属于违法解除，需要向该员工支付赔偿金，标准是按照经济补偿金的二倍支付。那么，哺乳期单位可以辞退员工吗？下面就和法律快车小编一起去了解一下吧。

  2022-12-06637人阅读

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  经常迟到的员工可以辞退吗

  　　员工如果违反公司章程的，或者是存在法律规定的情形之一的，用人单位就可以辞退该名员工。那么，经常迟到的员工可以辞退吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

  2022-12-042077人阅读

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  工伤概不负责条款可以免责吗

  　　工伤事故发生后，用人单位应及时为职工申请工伤认定，期限为30天。那么，工伤概不负责条款可以免责吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

  2022-12-04153人阅读

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  工伤在停工留薪期工资标准是什么

  　　工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位需要按月支付其工资。那么，工伤在停工留薪期工资标准是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

  2022-12-04369人阅读

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  单位违法终止劳动合同怎么办

  　　单位违法终止劳动合同的，需要给予劳动者一定的补偿，一般是按照经济补偿金的二倍支付。那么，单位违法终止劳动合同怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

  2022-12-04108人阅读

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  员工工伤申请鉴定的时间

  　　员工发生工伤事故后，其所在单位应当在30日内提出工伤认定申请，如未提出申请的，工伤职工可在1年内提出申请认定工伤。那么，大家知不知道，员工工伤申请鉴定的时间？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

  2022-12-01149人阅读

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  孕期女职工是否可以解除劳动合同

  　　对于孕期女职工，国家有做相关法律规定，明确规定了，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定与之解除劳动合同。那么，孕期女职工是否可以解除劳动合同？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

  2022-12-01191人阅读

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  孕期辞退赔偿标准

  　　用人单位在劳动者孕期将其辞退的，属于违法辞退，需要依法对劳动者赔偿双倍的经济补偿金。那么，孕期辞退赔偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

  2022-11-30222人阅读

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  劳动仲裁有什么条件

  　　只有发生劳动争议，才能申请劳动仲裁，其他情形都不能申请劳动仲裁。那么，劳动仲裁有什么条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

  2022-11-30234人阅读